Plus qu’une activité team building

Le quotient relationnel corporatifMD :
va au-delà de l’activité de team building, c’est un plan d’action.

 

Après plusieurs années d’expériences e et d’observations en entreprise, nous avons élaboré un indice pour évaluer
la performance de la communication en entreprise à générer de la croissance
simplement en améliorant la qualité de ses relations avec son environnement:
le quotient relationnel corporatifMD ou QR-CorpoMD.

Au-delà de la journée team building, le QR-CorpoMD propose un plan bâti sur les résultats d’un audit management.
Le QR-CorpoMD est un indice basé sur la notion de relation car celle-ci agit directement sur la productivité dans l’entreprise.
Des employés motivés, des clients comblés et des fournisseurs loyaux quintuplent la performance d’une entreprise.
Dans une économie du savoir, le QR-CorpoMD est un indice d’évolution.

Le quotient relationnel d’une entreprise a un effet direct sur sa productivité globale.

Nous considérons l’entreprise comme une entité relationnelle en soi.
Elle communique constamment avec ses employés, ses clients et ses fournisseurs.
Inévitablement, chaque intervention s’inscrit dans une perception globale:
-la qualité des relations en entreprise ont un impact direct sur la productivité.
-la qualité des relations entretenues avec les clients influence grandement leur loyauté.
-la qualité des relations consolidées avec les fournisseurs dicte leur degré de coopération.
Ces actions de communication ont un lien direct sur la productivité de l’entreprise.

L’indice QR-CorpoMD identifie le niveau de qualité des relations en entreprise,
permettant ainsi d’ajuster la stratégie de communication et ainsi maximiser le potentiel de performance de l’organisation.

Le barème de l’indice QR-CorpoMD

Le barème de l’indice QR-CorpoMD est basé sur une échelle de 0,1 à 2.
Même dans l’ignorance, le silence ou la discrétion on communique toujours quelque chose.
Ce constat s’applique en entreprise. Il n’y a jamais d’effet « zéro ».
Voilà pourquoi l’échelle de l’indice QR-CorpoMD débute à 0,1.

L’indice QR-CorpoMD dévoile un potentiel inhérent à l’organisation.
Il permet de valoriser ce qui est déjà présent et de le dynamiser.
Il est un indice d’évolution.

Participez gracieusement à l’audit préliminaire en ligne
et obtenez une évaluation sommaire.

Vous désirez connaître le niveau de performance relationnelle de votre entreprise ?
Répondez aux 45 questions de l’audit en ligne et vous recevrez un résultat sommaire selon le barème du QR-CorpoMD.

POUR « BOOSTER » VOTRE PRODUCTIVITÉ

L’indice QR-CorpoMD dévoile un potentiel relationnel inhérent à l’organisation.
Il illustre une réalité qui a un impact direct sur votre productivité.
Il est un indice d’évolution.

Intégrez l’approche du quotient relationnel corporatif à votre stratégie de gestion et dynamisez la synergie entre le individus,
soit entre vos employés ou avec vos clients, ou avec vos fournisseurs et/ou vos actionnaires.

Par exemple, si vous obtenez un indice QR-CorpoMD de:
0,5 X  taux de productivité = Productivité affectée par un climat relationnel faible
1 X  taux de productivité  = Productivité neutre, non-maximisée
2 X  taux de productivité = Productivité décuplée

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Comment diriger une équipe de travail ?
La pyramide des relations, un outil pour instaurer le climat nécessaire à la mobilisation.

Le QR-CorpoMD appuie ses constats sur la pyramide des relations. Guidés par notre expérience, par de multiples recherches et inspirés la pyramide des besoins de Maslow (1960), nous avons élaboré une pyramide de 9 attitudes essentielles pour créer un climat de travail sain et mobilisant.
Que ce soit pour travailler en équipe, ou pour propulser l’entreprise au-delà de la compétition, ou pour stimuler la créativité dynamisante dans une organisation, des « ingrédients relationnels »  sont essentiels.

Notre pyramide des relations comporte 3 niveaux, chacun étant composé de 3 attitudes. Notre audit en ligne est basé sur ces 9 attitudes que nous considérons comme des « ingrédients de succès ». En complétant l’audit, vous obtiendrez gratuitement un aperçu synthèse de votre performance relationnelle. Cet aperçu révélateur vous guidera à travailler certaines attitudes vous permettant ainsi de mobiliser vos employés efficacement. Si vous désirez approfondir ce résultat, nous offrons une analyse plus spécifique de votre quotient relationnel corporatif accompagné d’un plan d’action pour activer ce capital latent dans votre entreprise et ainsi dynamiser votre productivité.

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